Inovação Jurídica! Como implementar em seu escritório?

aDoc • 20 de janeiro de 2022

Há alguns anos diversos fatores têm impulsionado a transformação no setor jurídico. Novas estruturas organizacionais e processos de inovação jurídica têm se tornado o foco de uma grande parte de profissionais. Saiba mais!

O que define Inovação Jurídica?

A inovação jurídica, por definição, assim como em qualquer outro setor, consiste na introdução de novos produtos, serviços, processos e diferentes formas de fazer negócios ou melhorar os já existentes. Inovar é sinônimo de progredir e está intimamente relacionado a se adaptar e/ou a aderir a circunstâncias completamente novas. E mais importante que isso: abraçar essas mudanças sem perder de vista o mercado e, sobretudo, estar mais sintonizado com as necessidades do cliente.

Inovação em um ambiente tradicional! É possível?

Certamente, os escritórios de advocacia entenderam que seu papel junto aos negócios não é mais fornecer consultoria de curto prazo, mas projetar cenários com pensamento de longo prazo. Neste sentido, a tecnologia jurídica tem se tornado um suporte para gerar maior sustentabilidade na forma de exercer a advocacia atualmente.

Mas sabemos que a inovação é estruturada a partir de muitos componentes e não somente de tecnologia. E grande parte está relacionada ao modo como aprimoramos nossas habilidades de criar e implementar coisas novas que trazem algum benefício. Às vezes pode funcionar, outras não. Mas hoje graças ao compartilhamento de ideias e insights é possível explorar novos caminhos.


Em vista disso, neste artigo, falaremos sobre algumas estratégias que um advogado deve aplicar para iniciar sua jornada de inovação jurídica.

Dicas para implementar a inovação em seu escritório jurídico

A inovação jurídica visa elementos como qualidade de serviço, tecnologia ou a gestão da empresa. A chave para essa mudança de paradigma é visualizar o escritório de advocacia como uma empresa e adotar as melhores práticas para isso. Então, por onde começar?

Entenda a transformação digital no setor

Por exemplo, estamos caminhando para uma sociedade totalmente digital, onde já não existem delimitações geográficas, o que altera, sobretudo, a amplitude de atuação do profissional jurídico. Mas claro antes de ganhar o mundo, é preciso iniciar a transformação. Neste sentido, os pelos quais os advogados podem iniciar é olhando para seus processos internos, o atendimento aos clientes e, sobretudo, o quão ou quanto sua equipe pode estar sobrecarregada.

Melhorar seus processos internos aumenta a sua vantagem competitiva no mercado global, inovando também a organização interna e externa do seu negócio, graças a uma melhor otimização e autonomia do trabalho. Portanto, é de vital importância construir adequadamente o seu escritório e dar a ele uma identidade que posicione o escritório de advocacia como o melhor entre seus concorrentes no mercado jurídico.

Treine seus colaboradores

Criar uma interligação entre os diferentes colaboradores, desenvolvendo conhecimentos e habilidades de acordo com o processo de mudança. As inovações digitais estão se tornando uma prioridade e é possível preparar você e sua equipe para adquirir as habilidades certas para inovar e ser competitivo. Em vista disso, você precisa treinar a sua equipe.

Para inovar verdadeiramente, por um lado, deve permitir a evolução tecnológica e, por outro, incentivar a aquisição de novas competências por parte dos colaboradores. O crescimento dos negócios do ponto de vista digital acontece apenas se os funcionários são colocados em condições de fazer seu trabalho da melhor maneira possível. Para ter a máxima eficiência operacional, os colaboradores devem se sentir envolvidos em um projeto, sempre cultivar novas práticas para contribuir com o crescimento da empresa e enfrentar uma mudança notável.

Atraia novos clientes online

O processo de inovação tecnológica das empresas em geral hoje também passa por sistemas e estratégias voltadas à captação de novos clientes online: Inbound Marketing . O Inbound Marketing permite identificar novos clientes em potencial por meio de uma estratégia definida, que se concentra na criação de conteúdo valioso. Tudo é baseado no valor que você consegue oferecer, na atração que consegue gerar para o produto ou serviço que deseja lançar. Com o Inbound Marketing você não procura o cliente, mas o cliente procura você.

Este novo conceito está centrado em dois pilares:

Conteúdos: é importante saber criar conteúdos online (blogs, páginas web, vídeos…) otimizados em chave SEO para que o utilizador os encontre;

Contexto
: entenda quais são os conteúdos que podem atrair o cliente em potencial e então adote uma estratégia personalizada. Os conteúdos devem ser compartilhados através de canais sociais, blogs e sites.

Invista em ferramentas de gerenciamento

Ferramentas de gerenciamento são os mais reconhecidos no mercado, visto que esses itens estão encarregados de ajudar escritórios de advocacia e escritórios de serviços profissionais a gerenciar efetivamente seu faturamento, sua agenda, seus casos e seu banco de dados de jurisprudência. Entre as vantagens oferecidas ao setor jurídico está a de otimizar os custos de gestão e impactar os benefícios diretos aos clientes.

Use ferramentas de automação de documentos

Devido ao fato de que existem alguns tipos de contratos e documentos jurídicos que possuem o mesmo escopo similar em muitas ocasiões, existem ferramentas especializadas para criar documentos jurídicos de forma automatizada em que o usuário tem a oportunidade de acessar rapidamente e gerar os documentos solicitados.

Esta é, sem dúvida, uma ferramenta oferecida pela tecnologia jurídica que deve ser incluída em breve dentro de qualquer escritório ou escritório de advocacia, pois permite agregar valor ao atendimento ao cliente e reduzir custos nos casos em que não é necessário ter um advogado dedicado à geração de esses tipos de documentos.

Conclusão

Enfrentar os desafios atuais do mundo do trabalho, principalmente em um contexto globalizado que exige cada vez mais profissionais competitivos e de ponta tem se tornado um desafio para todos os setores e o jurídico faz parte deste contexto. O modelo tradicional do escritório de advocacia exige uma transformação para responder às necessidades atuais de um ambiente cada vez mais globalizado e que também se adapte às necessidades de seu mercado-alvo na região que pretende atender. Por isso, é tão importante que o novo ecossistema jurídico deve considerar uma abordagem inovadora, tecnológica e altamente competitiva. Sem dúvidas, as empresas buscam cada vez mais escritórios jurídicos estruturados em negócios que possam prestar serviços mais abrangentes, ágeis e competitivos.

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Por que a improvisação ainda compromete a gestão de contratos A cultura do improviso transforma a gestão de prazos em exercício de reação. Muitas organizações tratam renovações e vencimentos como eventos isolados. Reagem quando o prazo já está próximo. Renovam sem revisão de cláusulas. Assumem aumentos de custo porque não houve planejamento prévio. Acúmulo de despesas, renovação automática indesejada e perda de oportunidades de renegociação são consequências previsíveis quando não existe disciplina no controle. Negócios que trabalham com maturidade contratual seguem outra lógica. O ciclo do contrato passa a ser visto como processo contínuo, integrado à governança e ao planejamento. Revisões periódicas, registro de datas críticas e análises de performance dos fornecedores criam previsibilidade. As decisões deixam de ser motivadas pela urgência e passam a ser guiadas por critérios de custo, risco e estratégia. Organizações que abandonam o improviso percebem valor direto no controle. O gerenciamento de prazos influencia orçamento, relacionamento com parceiros, continuidade operacional e até competitividade. A previsibilidade contratual representa vantagem que não depende de sorte. Depende de método. Impactos diretos de um prazo perdido Perder prazos não representa apenas um problema operacional. A repercussão atinge dimensões estratégicas e jurídicas, como: multas e penalidades aplicadas por fornecedores e parceiros renovação automática indesejada bloqueio de serviço ou suspensão de fornecimento perda de garantias, condições especiais e nível de serviço aumento de custos por reajuste não negociado litígios por falha contratual quebra de compliance e governança Renovações e vencimentos pedem governança A gestão tradicional sempre soube trabalhar com antecedência, calendário e registro. Processos sólidos se constroem com previsibilidade e disciplina. O universo digital apenas potencializou essa lógica. O software opera como reforço da governança. Não como substituto do método clássico. Renovar, encerrar ou renegociar contratos exige informações confiáveis e determinantes como: quando o contrato termina qual o prazo de aviso prévio quem carrega a responsabilidade pela negociação quais cláusulas condicionam a renovação qual o histórico daquele fornecedor O ponto crítico: centralização do ciclo contratual Gestão manual, fragmentada e dependente de planilhas tende à vulnerabilidade. Cada novo contrato replica o risco, visto que o software não cumpre apenas a função de digitalizar documentos. A organização das etapas e a automação de alertas reduzem a dependência de memória ou boa vontade. Um CLM como aDoc disponibiliza: controle centralizado do ciclo contratual alertas automáticos de vencimentos e prazos críticos renovação programada e documentada histórico consolidado de negociações workflow com responsáveis e aprovação formal registro de decisões e documentos Renovação contratual estratégica representa decisão Contratos chegam ao vencimento diariamente. A questão central envolve o modelo de gestão adotado. Organizações com maturidade contratual tratam renovação e vencimento como decisão estratégica. Cada ciclo representa um momento de avaliação e não apenas uma continuidade automática. Renovar Renovar um contrato significa validação do desempenho e continuidade da relação jurídica. A renovação ocorre quando o fornecedor atende requisitos de qualidade, preço e governança. A decisão deve se apoiar em métricas e indicadores. Empresas que renovam sem análise assumem riscos de custo e qualidade. Renegociar Renegociação representa oportunidade de ajustar preços, prazos, escopo e indicadores de desempenho. Negócios que trabalham com previsibilidade utilizam o período de pré-renovação para melhorar condições e revisar obrigações. Renegociar fortalece o contrato e reduz vulnerabilidades no ciclo seguinte. Encerrar Encerrar um contrato faz parte da gestão profissional. O encerramento estratégico evita continuidade de serviços desnecessários, elimina custos e libera recursos. Decisão de término exige revisão documental, obrigações pendentes e planejamento de transição para evitar impacto operacional. Reestruturar escopo Reestruturação de escopo ocorre quando o serviço precisa ser adaptado a novas demandas. Mudanças tecnológicas, aumento de portfólio ou redução de atividade exigem revisão. Alterações bem planejadas evitam aditivos imprecisos e previnem judicializações por falhas contratuais. Substituir fornecedor Substituição de fornecedor pede análise de risco, qualificação e compliance. Empresas maduras planejam transição, definem critérios de performance e buscam fornecedores com maior aderência ao resultado esperado. A troca sem método resulta em descontinuidade e perda de qualidade. Consolidar contratos Consolidação reduz custo, simplifica gestão e minimiza risco. Contratos dispersos geram redundâncias e aumento dos custos administrativos. A consolidação também facilita auditorias e controles internos. Nota : Processos previsíveis sustentam decisões consistentes. Quando a gestão depende de lembretes informais ou planilhas descentralizadas, a previsibilidade se perde. A ausência de método abre margem para multas, renovação automática, falhas de comunicação e litígios. Organizações que tratam renovação como decisão estruturada eliminam riscos jurídicos e financeiros e fortalecem governança. O valor final de uma boa gestão de prazos Prazos funcionam como termômetro da saúde contratual. Uma única falha costuma custar muito mais do que o valor do contrato. Controle elimina improviso. Software reduz margem de erro. Método padronizado protege a operação. A pergunta permanece válida e provocativa. Você ainda perde prazos ou sua empresa já trata renovações e vencimentos como parte de uma gestão profissional de contratos? A administração contratual de alto nível combina tradição e tecnologia. Negócios que dominam esse ciclo operam com uma vantagem que nenhuma concorrência compensa. A maturidade contratual começa com método Controle de prazos, renovação estratégica e centralização do ciclo contratual elevam a performance da gestão. A aDoc estrutura contratos com segurança, reduz riscos e fortalece decisões. Domine o ciclo de vida contratual com previsibilidade e tecnologia. Conheça a aDoc e transforme sua gestão de contratos
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