O que faz um gerente de contratos?

aDoc • 18 de fevereiro de 2022

Veja aqui quais as principais funções de um gerente de contratos e como a automação pode facilitar e ajudar em suas responsabilidades diárias....


Veja aqui quais as principais funções de um gerente de contratos e como a automação pode facilitar e ajudar em suas responsabilidades diárias.

Quais as principais funções de um gerente de contratos?

Os gerentes de contrato trabalham para uma empresa específica e supervisionam as negociações contratuais entre contratante e cliente e com fornecedores. Suas tarefas também incluem a implementação de contratos e a realização de alterações nos contratos por motivos de programação, técnicos, financeiros ou de pessoal. A organização dos contratos em um sistema de automação ou gestão de contratos em toda a empresa e a implementação e monitoramento dos processos também são de sua responsabilidade.

Presente durante as negociações do contrato, o gerente garante que o objeto do contrato atende aos requisitos do cliente e está em conformidade com a lei, assim como, para que não haja cláusulas ocultas no contrato que possam afetar negativamente a empresa. Após a assinatura do contrato, verifica o cumprimento das disposições contratuais ou fazem recomendações para novos fornecedores ou clientes. Ele também será o responsável pela manutenção de dados, armazenamento e arquivamento de documentos.

Responsabilidades do gerente de contrato:

  • Revisar os termos e condições do contrato do cliente;
  • Trabalhar na preparação, apresentação e revisão de propostas;
  • Elaboração e revisão de termos para formulários padrão como NDAs, acordos de parceria, dentre outros;
  • Gerenciar ou ajudar a gerenciar relacionamentos de subcontratados e fornecedores;
  • Avaliar aspectos comerciais da nova atividade contratual para identificar riscos e benefícios associados;
  • Apoiar as negociações contratuais;
  • Analisar contratos novos e existentes com clientes, fornecedores e parceiros para garantir que o conteúdo seja comercial e juridicamente sólido;
  • Obtenção de aprovação para termos não padronizados de acordo com as matrizes de aprovação acordadas.

Importante: As responsabilidades específicas da função variam de acordo com a empresa em questão e os contratos que normalmente administra.

Qual a importância das funções de um gerente de contratos para uma empresa?

Os contratos são essenciais para impulsionar o crescimento dos negócios - eles são o meio pelo qual a receita é reconhecida em muitos negócios. Eles afetam todas as partes da empresa e as partes interessadas em várias equipes. Mas os volumes de contrato podem crescer rapidamente e de forma desproporcional, de acordo com o número de funcionários do restante do negócio. Para algumas empresas, faz sentido ter indivíduos dedicados para trabalhar nas equipes afetadas para gerenciar contratos.

Como vimos até aqui, um gerente de contrato trabalha para garantir que os documentos jurídicos sigam o fluxo de trabalho de forma mais eficiente, desde a criação, passando pela colaboração e negociação, até a assinatura. Uma vez que o contrato é assinado, o gerente de contrato é responsável por garantir que os contratos sejam armazenados de forma segura e organizados de forma a torná-los acessíveis e fáceis de procurar pelas partes interessadas que precisam fazê-lo.

Como a automação pode ajudar os gerentes de contratos?

Os processos manuais ainda afetam a criação, colaboração de contratos, com as empresas geralmente usando uma mistura de Word, e-mail, drives compartilhados e assinatura eletrônica para concordar e armazenar contratos. Acrescente o trabalho de integrá-los a sistemas de registro adicionais, como o CRM, e parece sensato que algumas empresas contratem alguém em tempo integral para lidar com isso.

Por outro lado, em vez de construir o processo manual e não escalável, seria melhor usar a automação para remover completamente o trabalho manual do processo de contratos, permitindo que os colegas de negócios atendessem às suas necessidades de contrato, em vez de precisar de um número de funcionários especializado para apoiá-los.

Veja como o processo automatizado funciona para os gerentes de contrato :

Criar: os usuários geram contratos a partir de modelos automatizados definidos pelo jurídico. Os gerentes de contrato podem configurar uma sessão de perguntas e respostas em linguagem natural para tornar esse processo ainda mais fácil;
Colaborar
: os usuários colaboram internamente em edições de contratos, no navegador, usando recursos como @menções para colaborar rapidamente com colegas e obter aprovações;
Negociar
: usuários e contrapartes negociam e marcam seus contratos criando uma trilha de auditoria fácil de seguir de quem mudou o quê e quando.
Assinar
: as partes podem assinar com segurança em qualquer dispositivo - até mesmo móvel.

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Por que a improvisação ainda compromete a gestão de contratos A cultura do improviso transforma a gestão de prazos em exercício de reação. Muitas organizações tratam renovações e vencimentos como eventos isolados. Reagem quando o prazo já está próximo. Renovam sem revisão de cláusulas. Assumem aumentos de custo porque não houve planejamento prévio. Acúmulo de despesas, renovação automática indesejada e perda de oportunidades de renegociação são consequências previsíveis quando não existe disciplina no controle. Negócios que trabalham com maturidade contratual seguem outra lógica. O ciclo do contrato passa a ser visto como processo contínuo, integrado à governança e ao planejamento. Revisões periódicas, registro de datas críticas e análises de performance dos fornecedores criam previsibilidade. As decisões deixam de ser motivadas pela urgência e passam a ser guiadas por critérios de custo, risco e estratégia. Organizações que abandonam o improviso percebem valor direto no controle. O gerenciamento de prazos influencia orçamento, relacionamento com parceiros, continuidade operacional e até competitividade. A previsibilidade contratual representa vantagem que não depende de sorte. Depende de método. Impactos diretos de um prazo perdido Perder prazos não representa apenas um problema operacional. A repercussão atinge dimensões estratégicas e jurídicas, como: multas e penalidades aplicadas por fornecedores e parceiros renovação automática indesejada bloqueio de serviço ou suspensão de fornecimento perda de garantias, condições especiais e nível de serviço aumento de custos por reajuste não negociado litígios por falha contratual quebra de compliance e governança Renovações e vencimentos pedem governança A gestão tradicional sempre soube trabalhar com antecedência, calendário e registro. Processos sólidos se constroem com previsibilidade e disciplina. O universo digital apenas potencializou essa lógica. O software opera como reforço da governança. Não como substituto do método clássico. Renovar, encerrar ou renegociar contratos exige informações confiáveis e determinantes como: quando o contrato termina qual o prazo de aviso prévio quem carrega a responsabilidade pela negociação quais cláusulas condicionam a renovação qual o histórico daquele fornecedor O ponto crítico: centralização do ciclo contratual Gestão manual, fragmentada e dependente de planilhas tende à vulnerabilidade. Cada novo contrato replica o risco, visto que o software não cumpre apenas a função de digitalizar documentos. A organização das etapas e a automação de alertas reduzem a dependência de memória ou boa vontade. Um CLM como aDoc disponibiliza: controle centralizado do ciclo contratual alertas automáticos de vencimentos e prazos críticos renovação programada e documentada histórico consolidado de negociações workflow com responsáveis e aprovação formal registro de decisões e documentos Renovação contratual estratégica representa decisão Contratos chegam ao vencimento diariamente. A questão central envolve o modelo de gestão adotado. Organizações com maturidade contratual tratam renovação e vencimento como decisão estratégica. Cada ciclo representa um momento de avaliação e não apenas uma continuidade automática. Renovar Renovar um contrato significa validação do desempenho e continuidade da relação jurídica. A renovação ocorre quando o fornecedor atende requisitos de qualidade, preço e governança. A decisão deve se apoiar em métricas e indicadores. Empresas que renovam sem análise assumem riscos de custo e qualidade. Renegociar Renegociação representa oportunidade de ajustar preços, prazos, escopo e indicadores de desempenho. Negócios que trabalham com previsibilidade utilizam o período de pré-renovação para melhorar condições e revisar obrigações. Renegociar fortalece o contrato e reduz vulnerabilidades no ciclo seguinte. Encerrar Encerrar um contrato faz parte da gestão profissional. O encerramento estratégico evita continuidade de serviços desnecessários, elimina custos e libera recursos. Decisão de término exige revisão documental, obrigações pendentes e planejamento de transição para evitar impacto operacional. Reestruturar escopo Reestruturação de escopo ocorre quando o serviço precisa ser adaptado a novas demandas. Mudanças tecnológicas, aumento de portfólio ou redução de atividade exigem revisão. Alterações bem planejadas evitam aditivos imprecisos e previnem judicializações por falhas contratuais. Substituir fornecedor Substituição de fornecedor pede análise de risco, qualificação e compliance. Empresas maduras planejam transição, definem critérios de performance e buscam fornecedores com maior aderência ao resultado esperado. A troca sem método resulta em descontinuidade e perda de qualidade. Consolidar contratos Consolidação reduz custo, simplifica gestão e minimiza risco. Contratos dispersos geram redundâncias e aumento dos custos administrativos. A consolidação também facilita auditorias e controles internos. Nota : Processos previsíveis sustentam decisões consistentes. Quando a gestão depende de lembretes informais ou planilhas descentralizadas, a previsibilidade se perde. A ausência de método abre margem para multas, renovação automática, falhas de comunicação e litígios. Organizações que tratam renovação como decisão estruturada eliminam riscos jurídicos e financeiros e fortalecem governança. 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