7 dicas para abrir seu escritório de advocacia

aDoc • 1 de maio de 2022

Veja aqui as nossas dicas para abrir seu escritório de advocacia: como iniciar seu negócio e captar clientes....

Veja aqui as nossas dicas para abrir seu escritório de advocacia: como iniciar seu negócio e captar clientes.

Passos e procedimentos para abrir um escritório de advocacia

Depois de concluir a sua graduação em Direito e passar no exame da OAB, pode surgir a questão: o que posso fazer? Como você bem sabe, esta carreira tem um amplo campo de atuação, como o contencioso, para que você possa abrir seu próprio escritório de advocacia.

Abrir espaço no mundo do mercado jurídico pode parecer complicado, por isso trazemos para você algumas dicas para que você comece seu escritório com as melhores práticas dentro do campo jurídico. Vamos lá!

1. Aposte na Inovação e na gestão do seu escritório

Apostar na inovação na gestão dos escritórios de advocacia é essencial para poder enfrentar os desafios atuais do mundo do trabalho, principalmente em um contexto globalizado que exige cada vez mais profissionais competitivos e de ponta.

O modelo tradicional de escritório de advocacia exige uma transformação para responder às necessidades atuais de um ambiente cada vez mais globalizado e também para se adequar às necessidades de seu mercado-alvo na região que pretende atender.

O novo ecossistema jurídico deve considerar uma abordagem inovadora, tecnológica e altamente competitiva. As empresas buscam cada vez mais escritórios jurídicos estruturados em negócios que possam prestar serviços mais abrangentes, ágeis e competitivos.

Veja nosso artigo:

Você deve considerar elementos como qualidade de serviço, tecnologia ou a gestão da empresa. A chave para essa mudança de paradigma é visualizar o escritório de advocacia como uma empresa e adotar as melhores práticas para isso.

Portanto, é de vital importância construir adequadamente o seu escritório e dar a ele uma identidade que posicione o escritório de advocacia como o melhor entre seus concorrentes no mercado jurídico.

2. Reflita sobre a ideia de negócio

Ao iniciar qualquer tipo de negócio, um dos primeiros passos é definir a ideia de negócio. Para isso, é aconselhável realizar uma análise SWOT para identificar as Forças e Oportunidades, bem como as Fraquezas e Ameaças, a fim de agir em conformidade.

Também é importante pesquisar o ambiente geográfico e de negócios para tomar as decisões corretas. Além disso, você poderá descobrir a especialização mais conveniente (caso você ainda esteja buscando em qual área deseja se especializar.

3. Analise o mercado e prepare um plano de negócios

É fundamental analisar a situação atual do mercado para conhecer as necessidades dos clientes e desenvolver estratégias, estabelecer preços competitivos, etc. Você deve conhecer bem a concorrência para ter clareza sobre a melhor maneira de focar o seu negócio.

Estudar o mercado e a concorrência permitirá que você ofereça serviços jurídicos que realmente atendam às necessidades dos clientes. Desenvolver um plano de negócios , mesmo que seu escritório de advocacia seja pequeno no início, ajudará você a ter um melhor controle sobre todos os detalhes e servirá para orientar o caminho a seguir. Além disso, pode ser útil buscar financiamento ou determinar a viabilidade do negócio.

Leia mais sobre tópico em nosso artigo Plano de Negócios para o escritório de advocacia! Veja como elaborar!

4. Calcule o investimento e a rentabilidade da empresa

É provável que outra das dúvidas que você tenha esteja relacionada ao preço de abertura de um escritório de advocacia hoje. A realidade é que o preço de abertura de um escritório de advocacia pode variar de acordo com as características de cada projeto específico. Em geral, o investimento inicial para abrir um escritório de advocacia inclui despesas relacionadas à constituição da empresa e o aluguel ou custo de aquisição do local de trabalho.

Por outro lado, é importante ter em mente as despesas mensais geradas pelo escritório: suprimentos, água, luz, internet, seguro, aluguel, dentre outras despesas.

5. Escolha a forma jurídica

Uma das principais decisões que você terá que tomar ao abrir seu escritório de advocacia é a forma jurídica do negócio. Em geral, a escolha depende se você vai abrir o escritório sozinho ou com sócios, o capital disponível, entre outras questões semelhantes.

De acordo com o artigo 15 do Estatuto da Advocacia e a OAB, os advogados não podem exercer atividades de caráter empresarial e a sociedade deve ser simples de prestação de serviços ou unipessoal.

Uma sociedade simples trata-se de um modelo societário de pessoa jurídica de direito privado que possui fins lucrativos, mas exerce atividade intelectual na medida em que oferece serviços técnicos e de natureza jurídica. Esse tipo de sociedade pode ter dois ou mais sócios e se caracteriza pelo fato de que os próprios advogados realizam as atividades fins da “empresa”. Um exemplo mais comum deste tipo de estrutura jurídica é a sociedade limitada.

Já a sociedade unipessoal de advogados refere-se a uma empresa individual constituída por apenas um sócio.

6. Elabore o contrato social no caso de sociedade simples com dois ou mais sócios

O contrato social é um acordo pelo qual duas ou mais pessoas físicas ou jurídicas estabelecem as contribuições correspondentes de cada uma das partes, para atingir um objetivo comum. As cláusulas no no contrato serão o guia para o funcionamento da empresa e é, sem dúvida, o instrumento legal mais comum para a constituição de empresas com fins econômicos.

Entre os elementos mais importantes que constituem este contrato estão:

  • definir os sujeitos, partes ou parceiros dentro do contrato;
  • determinar quem são os participantes da sociedade;
  • definir as contribuições sociais de cada membro da sociedade;
  • qual o papel que cada sócio terá na sociedade.

7. Elabore a sua estratégia para captação de clientes

Hoje existem muitas ferramentas que podem fazer parte de suas estratégias de captação de clientes que procuram advogados. Um fator muito importante é ter um site para seu escritório de advocacia. Para que os clientes te encontrem na internet, você precisará criar conteúdo e trabalhar em SEO para que sua página apareça entre os primeiros resultados do buscador.

Outra alternativa para divulgar seu escritório de advocacia é estar presente nas redes sociais , já que hoje em dia praticamente todos as utilizam regularmente. Claro que existem outros métodos mais tradicionais de publicidade que você pode usar, porém, o uso de ferramentas digitais tornou-se essencial nesta era tecnológica.

No blog da aDoc, temos dois conteúdos que podem ser úteis para a sua estratégia de captação de clientes:

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Por que a improvisação ainda compromete a gestão de contratos A cultura do improviso transforma a gestão de prazos em exercício de reação. Muitas organizações tratam renovações e vencimentos como eventos isolados. Reagem quando o prazo já está próximo. Renovam sem revisão de cláusulas. Assumem aumentos de custo porque não houve planejamento prévio. Acúmulo de despesas, renovação automática indesejada e perda de oportunidades de renegociação são consequências previsíveis quando não existe disciplina no controle. Negócios que trabalham com maturidade contratual seguem outra lógica. O ciclo do contrato passa a ser visto como processo contínuo, integrado à governança e ao planejamento. Revisões periódicas, registro de datas críticas e análises de performance dos fornecedores criam previsibilidade. As decisões deixam de ser motivadas pela urgência e passam a ser guiadas por critérios de custo, risco e estratégia. Organizações que abandonam o improviso percebem valor direto no controle. O gerenciamento de prazos influencia orçamento, relacionamento com parceiros, continuidade operacional e até competitividade. A previsibilidade contratual representa vantagem que não depende de sorte. Depende de método. Impactos diretos de um prazo perdido Perder prazos não representa apenas um problema operacional. A repercussão atinge dimensões estratégicas e jurídicas, como: multas e penalidades aplicadas por fornecedores e parceiros renovação automática indesejada bloqueio de serviço ou suspensão de fornecimento perda de garantias, condições especiais e nível de serviço aumento de custos por reajuste não negociado litígios por falha contratual quebra de compliance e governança Renovações e vencimentos pedem governança A gestão tradicional sempre soube trabalhar com antecedência, calendário e registro. Processos sólidos se constroem com previsibilidade e disciplina. O universo digital apenas potencializou essa lógica. O software opera como reforço da governança. Não como substituto do método clássico. Renovar, encerrar ou renegociar contratos exige informações confiáveis e determinantes como: quando o contrato termina qual o prazo de aviso prévio quem carrega a responsabilidade pela negociação quais cláusulas condicionam a renovação qual o histórico daquele fornecedor O ponto crítico: centralização do ciclo contratual Gestão manual, fragmentada e dependente de planilhas tende à vulnerabilidade. Cada novo contrato replica o risco, visto que o software não cumpre apenas a função de digitalizar documentos. A organização das etapas e a automação de alertas reduzem a dependência de memória ou boa vontade. Um CLM como aDoc disponibiliza: controle centralizado do ciclo contratual alertas automáticos de vencimentos e prazos críticos renovação programada e documentada histórico consolidado de negociações workflow com responsáveis e aprovação formal registro de decisões e documentos Renovação contratual estratégica representa decisão Contratos chegam ao vencimento diariamente. A questão central envolve o modelo de gestão adotado. Organizações com maturidade contratual tratam renovação e vencimento como decisão estratégica. Cada ciclo representa um momento de avaliação e não apenas uma continuidade automática. Renovar Renovar um contrato significa validação do desempenho e continuidade da relação jurídica. A renovação ocorre quando o fornecedor atende requisitos de qualidade, preço e governança. A decisão deve se apoiar em métricas e indicadores. Empresas que renovam sem análise assumem riscos de custo e qualidade. Renegociar Renegociação representa oportunidade de ajustar preços, prazos, escopo e indicadores de desempenho. Negócios que trabalham com previsibilidade utilizam o período de pré-renovação para melhorar condições e revisar obrigações. Renegociar fortalece o contrato e reduz vulnerabilidades no ciclo seguinte. Encerrar Encerrar um contrato faz parte da gestão profissional. O encerramento estratégico evita continuidade de serviços desnecessários, elimina custos e libera recursos. Decisão de término exige revisão documental, obrigações pendentes e planejamento de transição para evitar impacto operacional. Reestruturar escopo Reestruturação de escopo ocorre quando o serviço precisa ser adaptado a novas demandas. Mudanças tecnológicas, aumento de portfólio ou redução de atividade exigem revisão. Alterações bem planejadas evitam aditivos imprecisos e previnem judicializações por falhas contratuais. Substituir fornecedor Substituição de fornecedor pede análise de risco, qualificação e compliance. Empresas maduras planejam transição, definem critérios de performance e buscam fornecedores com maior aderência ao resultado esperado. A troca sem método resulta em descontinuidade e perda de qualidade. Consolidar contratos Consolidação reduz custo, simplifica gestão e minimiza risco. Contratos dispersos geram redundâncias e aumento dos custos administrativos. A consolidação também facilita auditorias e controles internos. Nota : Processos previsíveis sustentam decisões consistentes. Quando a gestão depende de lembretes informais ou planilhas descentralizadas, a previsibilidade se perde. A ausência de método abre margem para multas, renovação automática, falhas de comunicação e litígios. Organizações que tratam renovação como decisão estruturada eliminam riscos jurídicos e financeiros e fortalecem governança. O valor final de uma boa gestão de prazos Prazos funcionam como termômetro da saúde contratual. Uma única falha costuma custar muito mais do que o valor do contrato. Controle elimina improviso. Software reduz margem de erro. Método padronizado protege a operação. A pergunta permanece válida e provocativa. Você ainda perde prazos ou sua empresa já trata renovações e vencimentos como parte de uma gestão profissional de contratos? A administração contratual de alto nível combina tradição e tecnologia. Negócios que dominam esse ciclo operam com uma vantagem que nenhuma concorrência compensa. A maturidade contratual começa com método Controle de prazos, renovação estratégica e centralização do ciclo contratual elevam a performance da gestão. A aDoc estrutura contratos com segurança, reduz riscos e fortalece decisões. Domine o ciclo de vida contratual com previsibilidade e tecnologia. Conheça a aDoc e transforme sua gestão de contratos
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